V České spořitelně není kultura, která by chválila lidi za to, že pracují o víkendu

Není to tak dávno, co Česká spořitelna zavedla pro své zaměstnance 42 dní dovolené, přičemž jak tvrdí Scott Marlowe, ředitel HR v České spořitelně, banka uvažovala původně čtyřdenním pracovním týdnu, který se jí v pilotním provozu osvědčil. „Nikdy jsem neviděl takovou míru spokojenosti ve tvářích lidí po zavedení tohoto benefitu,“ uvedl v rozhovoru Scott Marlowe.

Jedná se o placený článek. Pro jeho zobrazení si prosím zakupte předplatné. Předplatitelé mohou plně využívat naši Aplikaci. Pro její stažení klikněte ZDE.

Datum vytvoření: 21/02/2020

komentáře

Říjnová inflace nenabourává nekonvenční komunikační strategii ČNB Tržní očekávání jsou patrně z pohledu ČNB více pod vlivem tzv. bety, tedy globál... Jaromír Šindel, hlavní ekonom ČBA

Rozpolcená ČNB zvyšuje úrokové sazby Zvýšení úrokových sazeb centrální banka zdůvodnila obavou z druhotných dopadů dr... Dominik Rusinko, hlavní ekonom Patria Finance

HDP čeká na nové impulsy, co na něj ČNB? Na druhé straně mezikvartální růst zase pomalu nabírá dech a po velmi slabém dru... Jan Bureš, hlavní ekonom ČSOB