V České spořitelně není kultura, která by chválila lidi za to, že pracují o víkendu

Není to tak dávno, co Česká spořitelna zavedla pro své zaměstnance 42 dní dovolené, přičemž jak tvrdí Scott Marlowe, ředitel HR v České spořitelně, banka uvažovala původně čtyřdenním pracovním týdnu, který se jí v pilotním provozu osvědčil. „Nikdy jsem neviděl takovou míru spokojenosti ve tvářích lidí po zavedení tohoto benefitu,“ uvedl v rozhovoru Scott Marlowe.

Jedná se o placený článek. Pro jeho zobrazení si prosím zakupte předplatné. Předplatitelé mohou plně využívat naši Aplikaci. Pro její stažení klikněte ZDE.

Datum vytvoření: 21/02/2020

komentáře

Tři miliardy nic neřeší. Rozpočet pro rok 2027 dál míří k vysokému schodku Nepatrné snížení rozpočtového schodku nic nemění na jeho celkovém hodnocení. V č... Dominik Rusinko, hlavní ekonom Patria Finance

Kontrast podnikatelské a spotřebitelské nálady Firmy v průmyslu nyní hodnotí současnou poptávku dobře, ale přece jen o něco mén... Petr Dufek, hlavní ekonom Banky Creditas

ČNB ponechává sazby beze změny a dveře otevřené Oproti letní prognóze z domácí scény přišly spíše lehce uklidňující zprávy. Reál... Jan Bureš, hlavní ekonom ČSOB