V České spořitelně není kultura, která by chválila lidi za to, že pracují o víkendu

Není to tak dávno, co Česká spořitelna zavedla pro své zaměstnance 42 dní dovolené, přičemž jak tvrdí Scott Marlowe, ředitel HR v České spořitelně, banka uvažovala původně čtyřdenním pracovním týdnu, který se jí v pilotním provozu osvědčil. „Nikdy jsem neviděl takovou míru spokojenosti ve tvářích lidí po zavedení tohoto benefitu,“ uvedl v rozhovoru Scott Marlowe.

Jedná se o placený článek. Pro jeho zobrazení si prosím zakupte předplatné. Předplatitelé mohou plně využívat naši Aplikaci. Pro její stažení klikněte ZDE.

Datum vytvoření: 21/02/2020

komentáře

Silný rok českého stavebnictví & mizerný rok bytové výstavby Za silným růstem v tomto relativně malém odvětví stojí pozemní, a především pak ... Petr Dufek, hlavní ekonom Banky Creditas

Nuda ve Frankfurtu, ECB preferuje stabilitu sazeb Makroekonomická data od prosincového zasedání zásadněji nepřekvapila. Růst HDP v... Dominik Rusinko, hlavní ekonom Patria Finance

ČNB ponechává sazby beze změny, jejich pokles je však stále ve hře Za prvé, ČNB stále vypadá alespoň na povrchu relativně jednotně – bankovní rada ... Jan Bureš, hlavní ekonom ČSOB