
V České spořitelně není kultura, která by chválila lidi za to, že pracují o víkendu
Není to tak dávno, co Česká spořitelna zavedla pro své zaměstnance 42 dní dovolené, přičemž jak tvrdí Scott Marlowe, ředitel HR v České spořitelně, banka uvažovala původně čtyřdenním pracovním týdnu, který se jí v pilotním provozu osvědčil. „Nikdy jsem neviděl takovou míru spokojenosti ve tvářích lidí po zavedení tohoto benefitu,“ uvedl v rozhovoru Scott Marlowe.

Jedná se o placený článek. Pro jeho zobrazení si prosím zakupte předplatné. Předplatitelé mohou plně
využívat naši Aplikaci. Pro její stažení klikněte
ZDE.

Datum
vytvoření: 21/02/2020

Zklidnění na trzích dává Fedu šanci zvýšit sazby
Ještě před propuknutím aktuálních finančních turbulencí se zdálo nejpravděpodobn...
Dominik
Rusinko,
analytik ČSOB

Česká inflace v únoru podle očekávání zpomalila
V únoru dál zdražovaly zejména některé potraviny v čele se zeleninou (+12,7 %) a...
Jan
Bureš,
hlavní ekonom Patria Finance

Další měsíc bez intervencí
I když ČNB neintervenuje, působí její kurzový „slib“ jako stabilizační faktor. D...
Petr
Dufek,
hlavní ekonom Banky Creditas
