V České spořitelně není kultura, která by chválila lidi za to, že pracují o víkendu

Není to tak dávno, co Česká spořitelna zavedla pro své zaměstnance 42 dní dovolené, přičemž jak tvrdí Scott Marlowe, ředitel HR v České spořitelně, banka uvažovala původně čtyřdenním pracovním týdnu, který se jí v pilotním provozu osvědčil. „Nikdy jsem neviděl takovou míru spokojenosti ve tvářích lidí po zavedení tohoto benefitu,“ uvedl v rozhovoru Scott Marlowe.

Jedná se o placený článek. Pro jeho zobrazení si prosím zakupte předplatné. Předplatitelé mohou plně využívat naši Aplikaci. Pro její stažení klikněte ZDE.

Datum vytvoření: 21/02/2020

komentáře

ČNB zvyšuje sazby, může však jít o „první a poslední krok“ „Mentální posun“ v bankovní radě směrem od stability k růstu sazeb byl důsledkem... Jan Bureš, hlavní ekonom ČSOB

Premiéru Kevina Warshe zastínil jestřábí obrat vedení Fedu Přitom právě nová kvartální prognóza by se za normálních okolností stala velkým ... Jan Čermák, analytik ČSOB

Česká inflace opět blízko cíle ČNB Nižší inflace však nemusí automaticky znamenat spokojenost ČNB. Tlak na růst cen... Petr Dufek, hlavní ekonom Banky Creditas