V České spořitelně není kultura, která by chválila lidi za to, že pracují o víkendu

Není to tak dávno, co Česká spořitelna zavedla pro své zaměstnance 42 dní dovolené, přičemž jak tvrdí Scott Marlowe, ředitel HR v České spořitelně, banka uvažovala původně čtyřdenním pracovním týdnu, který se jí v pilotním provozu osvědčil. „Nikdy jsem neviděl takovou míru spokojenosti ve tvářích lidí po zavedení tohoto benefitu,“ uvedl v rozhovoru Scott Marlowe.

Jedná se o placený článek. Pro jeho zobrazení si prosím zakupte předplatné. Předplatitelé mohou plně využívat naši Aplikaci. Pro její stažení klikněte ZDE.

Datum vytvoření: 21/02/2020

komentáře

Novela zákona o spotřebitelském úvěru konečně odděluje skutečnou ochranu od zneužívání systému Rozšiřuje se okruh úvěrů, na které zákon dopadá – nově pod něj budou spadat i pr... Filip Hanzlík, hlavní právník České bankovní asociace

Silnějšímu oživení ekonomiky bránily slabší spotřeba, podnikové investice a produktivita Čísla HDP jsou slabší, než indikovala měsíční data o produkci. Růst české ekonom... Jaromír Šindel, hlavní ekonom ČBA

Inflace v srpnu vzrostla v souladu s poslední prognózou ČNB, služby zvolňují V souladu s naším očekáváním dál prohlubují svůj pokles ceny potravin (-4,3 % ve... Jan Bureš, hlavní ekonom ČSOB