V České spořitelně není kultura, která by chválila lidi za to, že pracují o víkendu
Není to tak dávno, co Česká spořitelna zavedla pro své zaměstnance 42 dní dovolené, přičemž jak tvrdí Scott Marlowe, ředitel HR v České spořitelně, banka uvažovala původně čtyřdenním pracovním týdnu, který se jí v pilotním provozu osvědčil. „Nikdy jsem neviděl takovou míru spokojenosti ve tvářích lidí po zavedení tohoto benefitu,“ uvedl v rozhovoru Scott Marlowe.
Jedná se o placený článek. Pro jeho zobrazení si prosím zakupte předplatné. Předplatitelé mohou plně
využívat naši Aplikaci. Pro její stažení klikněte
ZDE.
Datum
vytvoření: 21/02/2020
komentáře
Geopolitika opět v centru pozornosti
Trhy jinými slovy věří, že další eskalace do podoby širšího regionálního konflik...
Dominik
Rusinko,
analytik ČSOB
Inflace v březnu zůstává na cíli, v létě uvidíme další pokles
Příběhy uvnitř spotřebitelského koše jsou však nadále velmi rozdílné. Za poměrn...
Jan
Bureš,
hlavní ekonom Patria Finance
Nezaměstnanost mírně vyšší než loni, ale nižší než za covidu
Minimálně ve srovnání s předchozími epizodami recese.
Březnová míra nezaměstnano...
Petr
Dufek,
hlavní ekonom Banky Creditas
