V České spořitelně není kultura, která by chválila lidi za to, že pracují o víkendu

Není to tak dávno, co Česká spořitelna zavedla pro své zaměstnance 42 dní dovolené, přičemž jak tvrdí Scott Marlowe, ředitel HR v České spořitelně, banka uvažovala původně čtyřdenním pracovním týdnu, který se jí v pilotním provozu osvědčil. „Nikdy jsem neviděl takovou míru spokojenosti ve tvářích lidí po zavedení tohoto benefitu,“ uvedl v rozhovoru Scott Marlowe.

Jedná se o placený článek. Pro jeho zobrazení si prosím zakupte předplatné. Předplatitelé mohou plně využívat naši Aplikaci. Pro její stažení klikněte ZDE.

Datum vytvoření: 21/02/2020

komentáře

Úspěch státních spořicích dluhopisů? Dobrá zpráva jen napůl A jako takový má na trhu jistě své místo a může sloužit jako rozumná alternativa... Dominik Rusinko, hlavní ekonom Patria Finance

Lepší nálada v české ekonomice Černé scénáře eskalace konfliktu se nenaplnily a na obzoru se začíná rýsovat pos... Petr Dufek, hlavní ekonom Banky Creditas

ČNB zvyšuje sazby, může však jít o „první a poslední krok“ „Mentální posun“ v bankovní radě směrem od stability k růstu sazeb byl důsledkem... Jan Bureš, hlavní ekonom ČSOB