V České spořitelně není kultura, která by chválila lidi za to, že pracují o víkendu

Není to tak dávno, co Česká spořitelna zavedla pro své zaměstnance 42 dní dovolené, přičemž jak tvrdí Scott Marlowe, ředitel HR v České spořitelně, banka uvažovala původně čtyřdenním pracovním týdnu, který se jí v pilotním provozu osvědčil. „Nikdy jsem neviděl takovou míru spokojenosti ve tvářích lidí po zavedení tohoto benefitu,“ uvedl v rozhovoru Scott Marlowe.

Jedná se o placený článek. Pro jeho zobrazení si prosím zakupte předplatné. Předplatitelé mohou plně využívat naši Aplikaci. Pro její stažení klikněte ZDE.

Datum vytvoření: 21/02/2020

komentáře

ČNB zatím nemá důvod snižovat úrokové sazby Tomu odpovídá i hodnocení rizik a nejistot plnění inflačního cíle, které bankovn... Dominik Rusinko, hlavní ekonom Patria Finance

Obchodní dohoda mezi EU a Indií: Dopady na Česko a Evropu Evropa zisky pocítí až v delším období Na konci ledna 2026 byla na summitu Indie... Jan Bureš, hlavní ekonom ČSOB

Silný rok českého stavebnictví & mizerný rok bytové výstavby Za silným růstem v tomto relativně malém odvětví stojí pozemní, a především pak ... Petr Dufek, hlavní ekonom Banky Creditas