V České spořitelně není kultura, která by chválila lidi za to, že pracují o víkendu

Není to tak dávno, co Česká spořitelna zavedla pro své zaměstnance 42 dní dovolené, přičemž jak tvrdí Scott Marlowe, ředitel HR v České spořitelně, banka uvažovala původně čtyřdenním pracovním týdnu, který se jí v pilotním provozu osvědčil. „Nikdy jsem neviděl takovou míru spokojenosti ve tvářích lidí po zavedení tohoto benefitu,“ uvedl v rozhovoru Scott Marlowe.

Jedná se o placený článek. Pro jeho zobrazení si prosím zakupte předplatné. Předplatitelé mohou plně využívat naši Aplikaci. Pro její stažení klikněte ZDE.

Datum vytvoření: 21/02/2020

komentáře

Nové dluhopisy pro Čechy: stabilní investice, nebo drahý luxus pro stát? Z pohledu vlády dává smysl diverzifikovat investorskou základnu o tuzemské domác... Dominik Rusinko, hlavní ekonom Patria Finance

Jde o budoucnost české fiskální politiky Problém je v tom, že nynější vláda se rozhodla využít otevření příslušných zákon... Michal Skořepa, ekonom České spořitelny

Inflace v dubnu nad očekáváním. Hlavním viníkem jsou energie Oproti našim odhadům rychleji zdražovaly zejména energie – včetně pohonných hmot... Jan Bureš, hlavní ekonom ČSOB