Tlak na výkon způsobuje vysokou fluktuaci bankovních poradců

Banky při hledání pracovníků využívají širokou paletu náborových aktivit. Oddělení lidských zdrojů aktivně pracují s více zdroji, ze kterých mohou přijít schopní zaměstnanci.

Jedná se o placený článek. Pro jeho zobrazení si prosím zakupte předplatné. Předplatitelé mohou plně využívat naši Aplikaci. Pro její stažení klikněte ZDE.

Datum vytvoření: 17/03/2015

-- Redakce

komentáře

Nezaměstnanost nejvýše za posledních deset let Ten se snaží o optimalizaci nákladů v čase rostoucích cen energií a posilující z... Petr Dufek, hlavní ekonom Banky Creditas

ČNB ponechala sazby beze změny, s dalším růstem sazeb zatím nespěchá Centrální bankéři měli k dispozici aktualizovanou prognózu, která ukazuje na o n... Dominik Rusinko, hlavní ekonom Patria Finance

Fed ponechává sazby beze změny, ale šířící se disent avizuje růst v září Měnová politika Fedu pod novým vedením Kevina Warshe čelí zcela fundamentálním z... Jan Čermák, analytik ČSOB