Po personálním auditu, který guvernér Michl zadal, zaniklo v ČNB k 30. listopadu letošního roku 5,1 procenta pracovních pozic. Z 1516 v roce 2022 jejich počet klesl na 1439. Jde tak o první komplexní zeštíhlení provozu ČNB za posledních 10 let.

Zároveň má centrální banka méně nejvyšších manažerských pozic. Ve dvou krocích snížila počet ředitelů sekcí či samostatných odborů, tedy těch přímo podřízených bankovní radě, ze 17 na 14. To znamená meziroční pokles o 17,6 procenta.

Výsledky racionalizace v ČNB