Zdroj fotografie: Komerční banka

Kryštof Radek má za sebou kariéru v mezinárodním prostředí finančních služeb, technologií i dalších odvětví. V posledních letech působil jako ředitel lidských zdrojů ve společnosti Kyndryl, kde vedl HR agendu a podílel se mimo jiné na reorganizaci firmy a rozvoji leadershipu.

Jeho profesní zkušenosti ale přesahují klasickou oblast personalistiky. Působil také jako Chief Production & Technology Officer v rychle rostoucím energetickém startupu, kde měl na starosti provoz, technologie a škálování společnosti. Dříve pracoval ve společnostech Johnson & Johnson a General Electric, kde se věnoval například odměňování, HR operacím a transformačním projektům.

Právě propojení personalistiky s byznysovou strategií má být jedním z hlavních témat jeho působení v Komerční bance. Radek se dlouhodobě zaměřuje na řízení změn, rozvoj leadershipu a využívání dat a moderních technologií v HR, včetně umělé inteligence. Vystudoval psychologii na Univerzitě Palackého v Olomouci.

Na novou pozici naopak odchází Ctirad Lolek, který vedl lidské zdroje Komerční banky od roku 2019. Jeho další působení bude spojeno přímo s mateřskou skupinou Société Générale. Stane se HR ředitelem divize MIBS, která zastřešuje mezinárodní retailové bankovnictví, specializované finanční služby a oblast mobility.