Přejít k hlavnímu obsahu
Úřad práce ČR a Skupina ČSOB spojí síly
Úřad práce ČR a skupina ČSOB chtějí společnými silami podpořit atraktivitu České republiky v mezinárodním srovnání a pomoci s potřebnou transformací dodavatelské ekonomiky do ekonomiky inovativní, digitální a znalostní. Cílem tohoto unikátního partnerství největší státní pomáhající organizace a renomované soukromé instituce je podpora rozvoje naší země v oblasti vzdělávání, inovací a zefektivnění trhu práce. Plyne to z Memoranda o spolupráci, které podepsali generální ředitel skupiny ČSOB Aleš Blažek a generální ředitel Úřadu práce ČR Daniel Krištof.
ČSOB

„Velmi si cením možnosti úzce spolupracovat s Úřadem práce ČR, protože věřím, že propojení kapacit veřejného a soukromého sektoru je klíčem k úspěšnému a udržitelnému rozvoji Česka. Naším společným cílem je efektivnější využívání příležitostí na pracovním trhu s důrazem na nejnovější poznatky a zkušenosti v oblasti vzdělanosti a digitalizace,“ uvádí Aleš Blažek a dodává: „Při spolupráci budeme vycházet i z našeho unikátního projektu Index očekávání firem, díky kterému lze operativně reagovat na potřeby firemního sektoru optimalizací nabídky školení a rekvalifikací a tvorby vzdělávacích kurzů pro všechny zájemce o další rozvoj. Právě nedostatek kvalifikovaných zaměstnanců patří podle českých firem dlouhodobě mezi hlavní bariéry jejich dalšího růstu.“

„Toto partnerství podpoří naše aktivity, které pomáhají zaměstnavatelům nacházet potřebné zaměstnance a zároveň zaměstnancům získávat lepší práci, třeba prostřednictvím zvýšení kvalifikace či správného kariérního směřování. Trh práce se v Česku rychle mění, vznikají nové pozice a zanikají jiné a my musíme tyto trendy nejen analyzovat, ale ve spolupráci s nejvýznamějšími soukromými zaměstnavateli je také být schopni včas předvídat a řešit. Významnou přidanou hodnotou spolupráce právě s ČSOB mohou být zejména analýzy relevantních agregovaných dat a její dobrá znalost potřeb zaměstnavatelů. Nejlepší investicí firem do budoucnosti je zajištění podmínek pro celoživotní profesní vzdělávání jejich zaměstnanců,“ doplňuje Daniel Krištof s tím, že dlouhodobou spolupráci v oblasti upskillingu a reskillingu již Úřad práce zahájil s Národní knihovnou ČR a v plánu jsou partnerství s dalšími institucemi.

Předmětem dohodnuté spolupráce jsou aktivní politika zaměstnanosti, celoživotní vzdělávání, absolventské programy, finanční a digitální gramotnost, prevence digitálního vyloučení, kybernetická bezpečnost nebo zaměstnávání znevýhodněných osob.

Součástí spojenectví je i účast na národních a evropských programech v těchto oblastech. Obě strany počítají také s pravidelnými koordinačními poradami a vzájemnými konzultacemi při přípravě a realizaci nových aktivit.

Datum vytvoření: 03/09/2024

linkedin

Komentáře komentáře
Inflace zůstala na svém Meziroční inflace stagnovala na 2,2 %. Za pozornost tentokrát stojí podle mého n... Petr Dufek, hlavní ekonom Banky Creditas
Profile picture for user Petr Dufek
Český průmysl stále hlavním rizikem probíhajícího oživení Při pohledu do struktury se však jedná o další slabý výsledek. Zaostávání někter... Jan Bureš, hlavní ekonom Patria Finance
Profile picture for user Jan bureš
Vývoj mezd ve druhém čtvrtletí zůstal za očekáváním Průměrná meziroční inflace ve druhém čtvrtletí činila 2,5 %, růst reálné mzdy ta... Jakub Seidler, hlavní ekonom ČBA
Profile picture for user seidler