Banka dlouhodobě vyniká komplexním přístupem k udržitelnému a odpovědnému podnikání, což se odráží i v jejím ESG reportu. 

„První nefinanční report jsme vydali již v roce 2017. Díky tomu máme pevné základy, které můžeme každý rok rozšiřovat a zdokonalovat. Důraz klademe především na transparentnost, pravidelně sledujeme a reportujeme naše klíčové cíle prostřednictvím jasně definovaných KPI," komentuje úspěch banky v oblasti reportování Adéla Malinová, senior manažerka Sustainability, Talent Acquisition & Development MONETA Money Bank.

MONETA poskytuje detailní přehled o své uhlíkové stopě a zároveň usiluje o co nejpřesnější údaje o emisích skleníkových plynů. Vedle Scope 1 a 2 rozšiřuje i oblasti reportu ve Scope 3. Kromě environmentálních aktivit klade důraz i na společenské aspekty, včetně diverzity, rovnosti a inkluze na pracovišti. Pro zajištění otevřeného dialogu mezi zaměstnanci, nejvyšším vedením a dozorčí radou zřídila vlastní komisi, která podporuje konstruktivní spolupráci a efektivní řešení klíčových otázek – i díky tomuto počinu se stala Klára Escobar, Director Human Resources MONETA Money Bank, letošním TOP Odpovědným leaderem v diverzitě.

Od letošního roku musí MONETA plnit povinnosti plynoucí z nové směrnice CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), která zavádí zpřísněné požadavky na nefinanční reporting. 

„Regulatorní požadavky na povinný ESG reporting se neustále zpřísňují. To znamená náročnější standardy, ale také potřebu podrobnějších a přesnějších dat, které jsou však na trhu těžko dostupné, často i zcela chybí. Tento proces bude od bank vyžadovat důkladné zajištění informací nejen od svých klientů, ale i dodavatelů,“ říká Adéla Malinová a dodává, že letos poprvé bude banka vydávat svou zprávu o udržitelnosti jako součást výroční zprávy.