V soukromé části ekonomiky zaznamenali nejvyšší nárůst mezd v odvětví ubytování a stravování. Je to možná na první pohled trochu zvláštní trend, který se dá vysvětlovat různě. Možná je to tím, že se tam chystají na růst minimální mzdy a omezují se tam praktiky vyplácení mezd „bokem“ v hotovosti (spekulace), možná proto, že toto odvětví šlo jako první do EET, nebo možná jen proto, že se tomuto odvětví daří. 

Solidní nárůst je v podstatě v celé ekonomice s výjimkou těžebního průmyslu procházejícího silným útlumem. Ve veřejném sektoru si tentokrát polepšila administrativa vč. ozbrojených složek a zdravotnictví. Trochu stranou zatím zůstává školství, kde se ovšem mzdy začaly zvyšovat s mírným zpožděním. 

Samozřejmě i nadále platí, že průměr je JEN průměr. Číslo, na které nedosáhnou dvě třetiny tuzemských zaměstnanců, a tak nás více zajímá, jak se vyvíjel u mezd medián. Ten se tentokrát zvýšil o 5,1 %, což opět znamená, že mzdy v ekonomice rostou více rovnoměrně, respektive že se rychleji přidává lidem s nižšími příjmy. Ve srovnání se stejným obdobím loňského roku se příjem zvýšil o více než 1100 korun. Mediánová mzda přitom zaostává za průměrem o 3700 korun. 

Ostatně ani to není takovým překvapením, když vezmeme v úvahu, jak vzrostla na trhu poptávka po nekvalifikované či méně kvalifikované pracovní síle. V čele žebříčku nabídek práce jsou pomocní pracovníci ve výrobě, montážní dělníci a řemeslníci. A už v první polovině roku bylo vidět, že podniky musejí těmto lidem zvyšovat mzdy rychleji, aby je sehnaly na trhu nebo alespoň aby si je udržely. 

Růst mezd by měl potěšit nejen zaměstnance, ale i centrální banku, která si od něj slibuje zesílení inflačních tlaků, které napomohou k naplnění cíle inflace v roce 2017. Aktuálně mzdy rostou dokonce rychleji, než ČNB předpokládala ve své prognóze, což by spolu s aktuálně rychlejší inflací mělo přispět k neprodlužování tvrdého kurzového závazku centrální banky o další čtvrtletí. 

A co čekat od mezd dále? Vzhledem k tomu, že na trhu stále existuje silná nabídka volných pracovních míst a firmy považují nedostatek zaměstnanců za stále větší problém pro jejich další expanzi, dá se čekat, že růst mezd bude nejen pokračovat, ale že bude akcelerovat. Překonání pětiprocentní hranice růstu by proto v roce 2017 neměl být velký problém, zvlášť když napomůže i navyšování platů ve veřejném sektoru a výraznějšímu nárůstu minimální mzdy.